Kính thưa các đồng chí lãnh đạo Tập đoàn, các đồng chí Lãnh đạo các đơn vị thành viên và toàn thể cán bộ, người lao động Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam,

Trong những ngày Tết vừa qua, khi nhiều gia đình được sum vầy bên mâm cơm đoàn viên, thì trên khắp hệ thống Petrolimex, hàng ngàn cán bộ, công nhân viên của chúng ta vẫn âm thầm trực kho, trực cảng, trực cửa hàng, trực tàu, bảo đảm từng dòng xăng dầu không gián đoạn. Tôi thực sự trân trọng và thấu hiểu những hy sinh thầm lặng ấy. Và thưa các đồng chí, chính sự tận tụy đó là nền tảng của niềm tin mà khách hàng, cộng đồng xã hội và cao hơn nữa là Đảng, Chính phủ luôn dành cho Petrolimex trong suốt nhiều năm qua.

Trong không khí đầm ấm và vui tươi của những ngày làm việc đầu xuân Bính Ngọ 2026, thay mặt Đảng ủy, Hội đồng quản trị và Ban lãnh đạo Tập đoàn, tôi thân ái gửi tới toàn thể cán bộ, công nhân viên cùng gia đình những lời chúc tốt đẹp nhất. Tôi cảm nhận rất rõ niềm tự hào khi đứng trong một tập thể đã gắn bó, sẻ chia và cùng nhau vượt qua nhiều thử thách. Tôi mong mỗi gia đình Petrolimex luôn mạnh khỏe, bình an; và mong tập thể chúng ta tiếp tục giữ vững sự đoàn kết, bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm cao nhất đối với đất nước và nhân dân – như cách chúng ta đã làm trong suốt chặng đường hơn bảy thập kỷ qua.

Chính từ niềm tự hào và sự gắn bó ấy, tôi càng muốn nói lời cảm ơn chân thành tới từng anh chị, những người đã âm thầm cống hiến cho tập đoàn suốt năm 2025 vừa qua. Những gì chúng ta đạt được không chỉ là doanh thu, lợi nhuận hay những chỉ tiêu hoàn thành vượt kế hoạch. Đó là sự ổn định nguồn cung trong mọi hoàn cảnh; là những ca trực an toàn tuyệt đối giữa thời tiết khắc nghiệt; là sự vận hành thông suốt của cả hệ thống để không một mắt xích nào đứt gãy. Và trên hết, đó là niềm tin của khách hàng, cổ đông và xã hội dành cho thương hiệu Petrolimex, niềm tin được xây dựng bằng trách nhiệm, kỷ luật và sự tận tâm của mỗi con người trong đại gia đình chúng ta.

Thưa toàn thể các đồng chí và các bạn,

Năm mới luôn mang theo niềm tin và khát vọng mới. Nhưng năm 2026 còn mang ý nghĩa đặc biệt hơn: đây là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV và cũng là điểm khởi đầu của Kế hoạch chiến lược 5 năm 2026 – 2030. Khi một giai đoạn mới bắt đầu, điều quan trọng nhất không phải là đặt thêm nhiều mục tiêu, mà là xác lập rõ cách đi cho cả chặng đường, để mỗi quyết định hôm nay đều phục vụ cho mục tiêu dài hạn phía trước.

Đất nước đang bước vào một giai đoạn phát triển với khát vọng tăng trưởng ở mức hai con số, tạo đột phá về năng suất, hạ tầng, công nghiệp và chuyển đổi số, để vươn mình mạnh mẽ hơn trong khu vực và trên trường quốc tế. Điều đó đồng nghĩa với nhu cầu năng lượng ổn định, chất lượng cao và an toàn sẽ tiếp tục gia tăng. Petrolimex, với vai trò là doanh nghiệp nhà nước chủ lực, chính là một trong những nền tảng bảo đảm cho mục tiêu tăng trưởng ấy được hiện thực hóa.

Tuy nhiên, song hành với cơ hội là những thách thức ngày càng rõ nét: chuyển dịch năng lượng, yêu cầu giảm phát thải, tiêu chuẩn môi trường cao hơn, cạnh tranh quyết liệt hơn và đòi hỏi quản trị minh bạch, chuyên nghiệp hơn. Chúng ta không thể đứng ngoài xu thế đó, càng không thể chậm hơn nhịp chuyển động của nền kinh tế.

Chính vì vậy, mỗi người Petrolimex cần nhận thức sâu sắc hơn bao giờ hết về trách nhiệm của mình đối với mục tiêu phát triển của đất nước, đặc biệt là mục tiêu tăng trưởng hai con số trong giai đoạn tới. Khi nền kinh tế tăng tốc, nếu năng lượng không được bảo đảm thông suốt, an toàn và hiệu quả, mọi kế hoạch sản xuất, đầu tư và tiêu dùng đều bị ảnh hưởng. Trách nhiệm của chúng ta vì thế không chỉ là hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh, mà còn là giữ vững “mạch máu” năng lượng cho sự phát triển quốc gia.

Năm 2026 vì vậy là năm bản lề để Tập đoàn củng cố nền tảng cho cả chu kỳ 5 năm 2026 – 2030. Nếu nền móng quản trị, công nghệ và tổ chức không được chuẩn bị vững chắc ngay từ đầu, chúng ta sẽ phải điều chỉnh nhiều lần về sau và đánh mất lợi thế cạnh tranh. Ngược lại, nếu mỗi đơn vị, mỗi cán bộ ý thức rõ vai trò của mình trong bức tranh lớn của đất nước, chúng ta sẽ tạo ra sức mạnh tập thể đủ lớn để đồng hành cùng mục tiêu phát triển chung.

Chính từ yêu cầu thực tiễn đó, định hướng “3 chuyển đổi” mà Tập đoàn đã đề ra không phải là khẩu hiệu hay phong trào ngắn hạn, mà là sự tiếp nối logic từ quá trình đổi mới những năm qua và là trục phát triển tất yếu cho giai đoạn tới. Ba chuyển đổi ấy, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và chuyển đổi văn hóa và tổ chức chính là cách chúng ta tích cực kiến tao tương lai. Chúng ta hãy nhớ một cách cô đọng về chúng: Chuyển đổi số để Petrolimex là doanh nghiệp thông minh và cạnh tranh hơn; Chuyển đổi xanh để tiến xa hơn và Chuyển đổi văn hóa để Tập đoàn chúng ta đổi mới và trường tồn. 

Bước vào năm 2026, cả ba chuyển đổi trên của chúng ta sẽ được tiếp tục chuyển mình đồng bộ mạnh mẽ hơn, chúng sẽ gắn kết chặt chẽ trong một chương trình hành động xuyên suốt toàn Tập đoàn. Cụ thể chúng ta sẽ triển khai mạnh mẽ chương trình chuyển đổi nguồn nhân lực, tái định hình văn hóa doanh nghiệp, triển khai hệ nhận diện thương hiệu mới và chuyển đổi hệ thống CHXD của chúng ta với chuẩn mực văn hoá phục vụ mới và nâng cấp toàn diện hệ thống trải nghiệm khách hàng trên nền tảng chuyển đổi số thông minh, tạo ra thay đổi thực chất ngay từ năm đầu của kế hoạch 5 năm.

Thưa các đồng chí, 

Trách nhiệm lớn lao luôn đi kèm với niềm tự hào lớn lao. Là người Petrolimex hôm nay có nghĩa là chúng ta đang góp phần trực tiếp vào sự vận hành của nền kinh tế quốc gia, vào sự ổn định của thị trường và vào niềm tin của xã hội.

Mùa xuân luôn là mùa của tuổi trẻ, của khát vọng và của những khởi đầu mới. Tôi đặt nhiều niềm tin vào thế hệ trẻ Petrolimex những cán bộ năng động, sáng tạo, làm chủ công nghệ và sẵn sàng dấn thân. Các bạn chính là lực lượng tiên phong trong chuyển đổi, là một trong những nguồn năng lượng mới để Tập đoàn bứt phá trong giai đoạn tới.

Tôi tin rằng, với truyền thống hơn bảy mươi năm, với tinh thần kỷ luật và đoàn kết đã được tôi luyện qua nhiều giai đoạn khó khăn, toàn Tập đoàn sẽ bước vào năm Bính Ngọ với tâm thế mới – chủ động hơn, quyết liệt hơn và trách nhiệm hơn.

Chúng ta cùng nhau bắt đầu một chặng đường mới không chỉ bằng quyết tâm, mà bằng những hành động cụ thể ngay từ hôm nay. 

Thưa các đồng chí và các bạn!

Chúng ta có mục tiêu rất ý nghĩa đó là “Cùng tiến xa hơn”. Nhưng điều làm nên giá trị ấy không nằm ở câu chữ, mà nằm ở cách chúng ta sống và hành động mỗi ngày với tinh thần đó.

Cùng tiến xa hơn là khi mỗi người Petrolimex tự đặt cho mình một chuẩn mực cao hơn ngày hôm qua; là khi mỗi đơn vị không hài lòng với kết quả đã đạt được mà luôn tìm cách làm tốt hơn, nhanh hơn, hiệu quả hơn; là khi toàn Tập đoàn chung một ý chí, chung một nhịp bước, hướng về mục tiêu lớn lao của đất nước.

Tôi mong rằng từ mùa xuân này, chúng ta không chỉ mang theo khí thế mới, mà mang theo một lời hứa với chính mình: làm việc bằng tất cả trách nhiệm, đổi mới bằng tất cả khát vọng và đồng hành bằng tất cả niềm tin.

Thưa các đồng chí,

Như vậy, những ngày Tết nguyên đán đã khép lại.Tôi yêu cầu toàn hệ thống nhanh chóng bắt tay ngay vào công việc với tinh thần khẩn trương, kỷ luật và trách nhiệm cao nhất; không chậm trễ, không hình thức để từng kế hoạch được triển khai thực chất ngay từ những ngày đầu năm.

Để rồi khi nhìn lại chặng đường phía trước, chúng ta có thể tự hào nói rằng: mỗi bước tiến của Petrolimex đều in dấu sự nỗ lực, trí tuệ và trái tim của từng con người trong đại gia đình này. Và chúng ta đã thực sự cùng nhau tiến xa hơn.

Xin trân trọng cảm ơn!